后疫情时代,如何缓解经营压力,促进利润增长?越来越多的企业开始积极反思、预判,将视线转向内部。“降本增效”已成为多数企业积极应对经济环境影响、激活内生动能的求生、求变之共识。但降本增效的推进过程中,还有很多实务问题仍会造成困扰:如何有逻辑、有根据的制定降本增效目标?降本因素交互影响,如何避免顾此失彼?降本增效的整体规划要如何设计?基于企业可持续发展的实际诉求,高顿咨询最新推出降本增效方案班,以【课程输入】+【方案输出】+【辅导带教】的授课模式,协助企业攻破降本增效中的疑难问题,切实促降本、保增效,助推成果落地。
——高顿观点
一、降本增效总体目标制定与拆分
二、系统化重塑营销能力、助推创收提效
三、价值链统筹协作、梳理产品成本动因与降本路径专题四 模型支持决策
四、人力资源的增效降本分析链路与改善思路
五、财务降本增效行动计划
实操要点梳理 掌握企业关键业务降本增效的措施与工具,明确各环节发力点
真实案例教学 课上剖析解读大量案例,让融入于其中的知识与方法更易理解吸收
落地方案输出 讲师带教辅导方案设计,切实助力企业降本增效计划的推进与落地
CFO、财务总监等财务高管、供应链、营销、人力资源等业务负责人、董事长、CEO
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