管理者的创新思维与能力训练
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——高顿观点
【转变思维】明确市场需求的变化,突破传统思维模式的桎梏,树立创新思维理念 【掌握方法】结合创新工具,破除创新思维的枷锁,掌握扩展创新思维视角的方法 【效率提升】通过创新思维训练,运用创新管理的要点与思考模式,提升团队绩效
董事、监事、总经理等;财务管理者、HR 管理者;各部门负责人
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——张先生
——李小姐
——王先生
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