随着全电发票在广东、内蒙古和上海三地全面试点的推进及全国统一电子发票服务平台的上线，四川、北京、江苏、浙江、山东、深圳等多省市又相继纳入全电发票受票试点范围，发票电子化改革持续推进中。

与此同时，金税四期试点正在多地紧锣密鼓地运行。

金税四期为税务五级垂直领导，两地办公、直达单兵直连现场， 一对多智慧决策、智慧稽查、智慧指挥提供了基础，金税四期利用数据云，兼容社保、银行等非税数据，运作原理与管理金三数据库系统有着本质的区别。

“全电发票+金税四期”同时也预示着企业涉税信息可以由税局端一键生成，企业纳税申报表可以由税局预填申报，征管稽查将进入全领域、全环节、全要素信息管控的数字化时代。

由此，财税人员的工作方式和工作技能将发生本质上的变革，财税领域不再需要只会做账做表和纳税申报的数据搬运工，而是需要能判断、能筹划、能沟通、能创新的高级管理型人才。

“全电发票+金税四期”中存在财税实操疑难问题的同时，也是企业业务实操重塑及财税工作的数字化转型的契机。

会计人员需要全面更新全电发票实操技能，洞悉发票背后的数据价值，提升“数字管税”、“风险管税”的运维能力，在防范税务预警风险的同时，提升企业财税管理质量，跃升成为智慧型、管理型核心人才。