华为将近三十多年的快速发展,从两万元起家到收入达到千亿趋近于万亿,如此惊人的成绩已然成为中国企业的骄傲,近几年华为也成为了中国企业界学习的典范。
——高顿观点
理解华为战略洞察、战略制定及战略解码,业务人员要懂经营,才能有效管理经营结果
建设责任中心,把经营指标分解到各个组织,通过打通计划、预算、预测达成经营目标
学习和应用华为经营管理体系,同时结合企业自身所处的发展阶段和管理特点,持续改进和优化
通过合理配置资源,管理经营过程实现企业长期有效增长
董事长,总经理,高中级管理层,各级财务管理人员等等
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