预算管理作为连接战略与执行的核心抓手,其有效性直接决定了企业资源利用效率、风险抵御能力及战略目标的实现质量。然而,大部分企业在预算管理过程中还存在着以下问题,很大程度制约了企业的敏捷应变能力、不利于实现高质量发展:
预算被视为财务工作,缺乏战略承接;业财协同低效,资源配置偏离核心战略
预算编制规则模糊、基线缺失,部门因利益错位陷入目标博弈
静态预算假设缺乏弹性机制,风险突发时调整滞后,利润承压
预算执行与绩效评价脱节,滚动预测失效,激励与目标达成弱关联
针对以上预算管理过程中的痛难点问题,《GD©预算管理关键场景训战班》萃取标杆企业实践经验,旨在通过“训战结合”的方式,帮助学员系统化构建战略导向的预算管理体系,深度融合业务与财务视角,并通过流程规范、弹性预算设计、滚动预测优化及绩效联动机制,帮助企业实现从战略到执行、从编制到管控的闭环管理,提升预算对经营决策的支撑力与风险抵御能力。
——高顿观点
聚焦关键业务场景,直面业务问题,通过实战演练,提升预算与业务融合的应用策略能力和关键问题的解决能力,促进业务成效的显著增强。
有效分解目标
掌握“经营六要素模型”等工具,能够将战略方向转化为可量化的预算目标
掌握实务方法
学习预算编制规则、基线应用及弹性预算方法,增强对市场波动的动态应对能力
打通执行闭环
打通“预测-执行-激励”闭环,确保资源精准配置与目标高效落地
期望借助预算管理的体系优化,强化业财协同、推动预算落地的财务管理者 希望理解预算规则、提升资源匹配与使用效率的业务负责
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