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股权激励方案设计与实务应用

股权激励方案设计与实务应用
财务经理培训课程 股权激励方案设计与实务应用
  • 公司效益好了,规模也变大了, 但为什么共同创业的董监高们却开始纷纷离职了?

  • 既想激励员工与公司共进退,又想保持控制权的稳定性,股权激励方案应如何设置?

课程时长:2天

课程价格: ¥6000/人

支  持: 增值税专用发票 企业内训定制

适合对象: 公司重要股东、合伙人、董事、监事、总经理等公司高管 负责人员、财务总监、人力资源总监、法务顾问 负责人员

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课程内容
  • 高顿观点

    二十一世纪什么最贵?人才。对企业而言,人才是其在激烈的竞争中立于不败地位的重要法宝。如何获取优秀的人才是众多企业都非常关心的一个问题,但企业在获取到优秀人才之后,却面临着另外一个更为重要和棘手的问题,即如何才能保留住这些优秀的人才。

        公司效益好了,规模也变大了, 但为什么共同创业的董监高们却开始纷纷离职了?

        既想激励员工与公司共进退,又想保持控制权的稳定性,股权激励方案应如何设置?

        股权分给高管后,高管的工作积极性反而下降,开始坐吃老本了怎么办?

        股权激励什么时候实施?股权应该分给哪些人?分配数量怎么定?

    课程收益

    【激励艺术】理解激励的精髓,掌握激励的方法,运用激励的艺术,留住企业的核心人才

    【效率提升】运用股权激励的方法,解决企业士气低落问题,大幅提高员工的工作效率

    【经验借鉴】学习知名公司股权激励案例,总结前人经验,保障企业股权激励的成功实施


    课程对象

      公司重要股东、合伙人、董事、监事、总经理等公司高管 负责人员、财务总监、人力资源总监、法务顾问 负责人员

    课程大纲

      想了解详细课程资料,欢迎致电400-111-0518;或者点击网页左侧的在线咨询图标,与客服人员交流
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