追求系统财务培训理念的高顿不仅关注财务经理人在专业上的提升,更强调其在软技能上的成长。课程从财务影响力出发,打破财务人跨部门沟通壁垒,搭建有效沟通桥梁,组建高效的财务团队,从根本上解决沟通问题,并发挥经理人的影响力作用,带动团队实现对企业整体的财务管控。
——高顿观点
第一讲:提纲挈领、解码沟通核心奥义
第二讲:自我赋能、学习沟通不畅的破解之道
第三讲:向外触达、通过沟通影响并管理他人
第四讲:巧用三角模型、聆听沟通中的真实需求
第五讲:技能提升、可复制的清晰表达技法进修
第六讲:思维进化、在沟通里听得懂、讲得明
财务部负责人、高级财务经理、FP&A 财务其他岗位的主管和经理
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