今天在直播间有人问我：

已经38快40岁了，还有没有必要考CPA?

CPA还能让我突破瓶颈，升职加薪吗?

我今天给大家分析一下：

首先，我一直以来都强调，CPA始终是财务最权威的证书，越早考出来越好。

但是，我们现在谈论的是对于接近40岁的年龄，作为500强外企财务总监，我直接给大家上结论：CPA证书让你升职加薪，或保住饭碗的重要程度低于15%。

作为财务总监，我面试过无数的财务人，总体来说，我觉得CPA对于升职加薪作用不大!

为什么呢?我给大家3点，记得点赞收藏：

第一，企业对CPA的需求

CPA证书一般需求最大的是事务所，然后就是上市公司

外企和非上市的中小型的民企对CPA需求其实不大

第二，你目前公司的需求

想要在目前的公司获得升职加薪，CPA作用大吗?

很遗憾，答案还是否定的。

因为你在目前的公司已工作了多年，你的工作能力、工作态度、业绩和贡献老板都已经心中有数，你是否有CPA证书对老板来说区别不大。

你是否能升职加薪，取决于你在老板心目中的价值和你的能力!

第三，你打算找一份新工作，CPA能加分吗

非常遗憾，这个社会现在真的太卷了。

我告诉大家一个很残酷的现实：

上周我们招聘财务经理，招聘广告上注明需要CPA证书，结果收到近百份有CPA的简历。你说CPA能给你加多少分?

那么，38、40岁的年龄，就没必要考CPA了吗?

38岁的年龄，你已经积累了一定的工作经验和技能，另加一份CPA，可能会巩固你的职位，而不至于因为一张证书被年轻人所挤出去，或者在公司有职位空缺的时候，不会因为没有一张证书而失去升职加薪的机会。

这种情况下，CPA起到了锦上添花的作用。对于接近40岁的财务人，迅速掌握一些有用的职业技能比CPA更重要。