我们在单位工作时，各个不同的企业对于高级管理职务都有不同称呼，经常见到比如副总经理，总监等职务，但在简称时不管是副总还是总监，基本上都是称为某某总。我们单位在发展的最高峰时，各个子公司，部门加起来大概有一百个带总字号的人，这些人既有公司副总，总监、各个子公司和部门的总经理、副总经理等。

那么在同一个公司，副总经理和总监是否是同一个级别，他们之间究竟有什么区别呢?其实不同的公司副总和总监的级别是完全不同的，管理职权也是不完全相同的，但是具体职级地位要按照公司章程的规定来执行。比如公司公司章程规定的高级管理人员是总经理、副总经理，财务总监等，那么副总和财务总监才属于公司高级管理人员，其他的总监就不属于高级管理人员。

那么为什么财务总监是公司高级管理人员呢?这是由公司法决定的。按照公司法的规定，财务负责人是由总经理提名，董事会任命，财务负责人有的称为总会计师，有的人称为财务总监，这只是一个称呼，但不管什么称呼，改变不了财务负责人作为公司高管的地位。

另外一个判断的依据，主要还是看任命的程序。按照公司法的规定，公司的高级管理人员是由董事会任命，比如总经理是由董事长提名，董事会任命;副总经理是由总经理提名，董事会任命;如果没有设置副总经理，只设置了总监的公司，有的公司实际上是行使了副总经理的职责，如果公司章程明确了总监属于公司高级管理人员，那么总监就属于高管级别。但目前大多数的总监职位不是由董事会来任命的，国有企业是由党委会提名，总经理办公会任命;民营企业是由总经理办公会任命的。

在一些比较大的公司，公司领导主要是指董事会任命的总经理和副总经理，但由于管理的跨度比较大，或是经营管理的需要，需要设置若干总监，比如行政管理方面设置了行政总监、人力源管理方面有人力资源总监、生产管理方面有生产总监，安全管理方面有安全管理总监等。这些总监职位是介于副总和部门负责人之间，即在公司地位低于副总经理，相当于是副总经理的助手，但又高于部门经理。

有的公司在公司的组织架构当中，是按照中心来设计的，比如行政管理中心、生产管理中心、安全环保管理中心、技术研发中心等，中心的实行总监负责制，中心的负责人的名称就是总监，每个中心下设了若干过部门，这样总监可能就会管理几个部门。但这只是一种增加管理层次的方式，中心属于企业的一级管理部门，中心下属的部门就属于二级部门。在这种公司的总监实际就是一个部门负责人的角色，其级别也就是公司的中级管理人员。

副总和总监由于管理的级别不一样，行使职权的范围不一样，虽然都是总，但是薪酬待遇是完全不同的，很多公司副总都是公司的高级管理人员，属于公司班子成员，大多数人是享受的年薪制待遇，没有实行年薪制的公司，其工资待遇也是非常高的;总监除了财务总监以外，大多数公司的总监地位都会低于副总经理，其工资待遇、管理权限也会低于副总经理。

综上所述，副总经理和总监是在企业经营管理中，根据公司法和公司章程的规定设置的管理职位，副总经理属于公司的高级管理职位这是没有任何疑问的，但总监属于什么样的管理级别，要根据公司章程的规定和公司管理制度的来决定，大多数公司总监都属于中级管理职位。