成功的职业生涯不是策划出来的。如果人们了解自己的实力、自己的工作方式和自身的价值，他们就会为即将到来的机会做准备，他们的事业也就会得到发展。——彼得 · 德鲁克

问题一：将会计作为工作还是事业?

财务的入门门槛其实不高，普通人经过半年左右的培训，处理简单的业务基本上没有任何问题。不过在这个行业能达到高水准的人才，却很难，非常难!问问自己，是否愿意跟数字打交道?因为会计人是血液里流淌着数字的职业。不喜欢数字或对数字没感觉，做自己不喜欢的工作很难有所建树。

问题二：选择将会计哪个领域作为发展方向?

会计是一个大范畴，可以细分为会计核算、财务管理和内部控制三大领域，每个领域还可以进一步细分，如财务管理可以细分为资金管理、财务分析、预算管理、财务决策等方向。不同的方向各有特点，难度要求不同，需要根据自己的个性和目标去选择。如果想成为某领域的专家，最好尽早确定适合自己的方向。

问题三：是否具备终身学习的能力和精力?

会计是一个需要终身学习的行业。最基本的会计准则要遵守，税法也得遵守，还有各类经济法规。而这些规则都在与时俱进，如果不及时更新，将跟不上时代发展。如果是外资企业，不仅要符合中国的法规，还要符合外国的法规，适应不同的思维。自成体系的法规好学，如果加上那些单独发布的“通知”、“答复”、“××函”,了解透了的话，就是这个行业的专家了。每个条款稍微马虎的话，很可能会给企业带来损失。

问题四：是否具备长期观和当下观?

会计工作需要定力和耐得住寂寞，对于人来说是一种折磨，平淡的折磨。雄心大志很容易被这种日复一日的类似工作消磨掉，混日子很容易。如果想像一下十年以后的自己，有什么信念、谈吐怎样、有什么样的习惯等，以未来的标准来要求自己，逼自己前行。不积跬步无以至千里，当下观就是把大目标细分到每年每月每天，每天进步一点点，积累下来就是巨大的收获。

问题五：是否能够平衡工作和生活?

由于工作的特殊性，会计人时刻承担着较大的压力，压力来自于工作成果的最后期限、来自于工作质量、来自于部分业务游离在政策的边缘上。如会计报表的提交期限是固定的，即使节假日都不会改变，这样势必牺牲了和家人在一起的时间。更别说因为各种突如其来的安排而加班，以及与大多数自己不喜欢的外部人员去打交道。调查显示，大多数会计人的压力指数非常高，成就感较低，是由于行业的因素，也由于自己安排的原因。