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员工旅游是否需要代扣个税？ 关注公众号
2019-12-16 来源：
　　答：根据描述，贵司组织员工旅游，让员工取得非现金方式的员工福利，在账务上按福利费核算是对的。在税务上的处理与账务上不完全一样，根据《个人所得税法实施条例》（国令第707号）第六条第（一）项规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，员工旅游是属于因雇佣关系而取得的所得，需要根据分摊的金额并入工资薪金申报个人所得税。

　　提示：企业发放给员工提供的福利中，属于全体员工共同分享，无法分摊具体金额的情形下无需并入工资薪金。

　　相关规定：

　　《个人所得税法实施条例》（国令第707号）

　　第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：

　　（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

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