400-111-0518
体验M云
首页> 财税咨讯> 答疑精选
免费体验高顿M云会员课程
关于设定受益计划的精算利得和损失问题？ 关注公众号
2020-05-21 来源：
　   答：根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》第十七条第一款规定，精算利得或损失，是指由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。通俗的讲，是指企业未能预计的过高或过低的职工离职率、提前退休率、死亡率、过高或过低的薪酬、福利的增长以及折现率变化等因素，导致的设定受益计划产生精算利得和损失。根据第十三条第四款规定，确认为精算利得或损失的，应当计入其他综合收益。

　　相关规定：

　　《企业会计准则第9号—职工薪酬》

　　第十三条企业对设定受益计划的会计处理通常包括下列四个步骤：

　　（四）根据本准则第十六条和第十七条的有关规定，确定应当计入其他综合收益的金额。在预期累计福利单位法下，每一服务期间会增加一个单位的福利权利，并且需对每一个单位单独计量，以形成最终义务。企业应当将福利归属于提供设定受益计划的义务发生的期间。这一期间是指从职工提供服务以获取企业在未来报告期间预计支付的设定受益计划福利开始，至职工的继续服务不会导致这一福利金额显著增加之日为止。

　　第十七条重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动包括下列部分：

　　（一）精算利得或损失，即由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。

　　……

相关问答

猜你喜欢

高顿视角 查看更多 >
推荐课程 换一批

名师点拨：2025年“两会”税收热点解读

课程价格：￥3000元/人 课程时长：1天

税政解读：3天掌握核心政策与解读能力

课程价格：￥4500元/人 课程时长：2天

成本核算训练营

课程价格：￥3000元/人 课程时长：1天

价值链成本管理实践经验库

课程价格：￥6800元/人 课程时长：3天
财智测评 学习平台 答疑精选 在线直播

定制企业专属培训方案

  • 姓名:
  • 电话：
  • 邮箱：
  • 所在公司：

    • 课程老师会在1个工作日内与您联系

推荐资讯

热门问答

近期热门开课

精彩专题

财务BP特训营 财务总监班高级研修班 高顿IPO辅导研修班 2024财务管理必修课
选课中心
快速选课
免费网课
学习平台
公开课
企业内训
在线学习
职业认证
会员登录
人才测评
测评简介
财智测评
研究中心
研究中心
课程研究
答疑精选
财税新政
高顿活动
近期预告
往期回顾
财税资讯
政策前沿
案例实践
财税热点
对话CFO
财务技巧
高顿视角
高管动态
关于高顿
高顿简介
高顿活动
新闻动态
媒体报道
联系我们
员工验证

  • 扫一扫，关注我们的微博

  • 扫一扫，关注微信公众号

  • 2850237479

    QQ咨询

客服：400-111-0518

（周一至周五 8:30-17:30）

投诉与建议：

cstousu@goldenfinance.com.cn

沪公网安备 31010902002991号 沪ICP备09017056号-27 @ 2008-2020 Golden Finance. 上海高顿企业管理咨询有限公司

在线咨询
微信咨询
微信咨询
现在咨询，免费领取试听课
手机扫码添加微信
电话咨询
财税资料
财税资料
会计准则 财税行业资料精选
手机扫码添加微信