中层管理者：主要就是企业的各级部门经理，即部门的正副职。

中层干部，是按一个系统内干部职级划分而得出的类别名称。中层干部一般相对于基层干部、高层干部而存在。中层干部没有确定的职级和职位，在每个系统内，根据其所处地位而具体确定。

通常而言，在一个系统内，既有上级领导存在，又有下属供指挥的职位上所配备的干部，称之为中层干部。

中层领导的定义：中层，中层，就是中间层，在一个组织里对你的下属来说你是领导,而对你的老板来说你就是地位比较高的管理者。你既是管理者也是被管理者,在这种汉堡包式的结构中,你就是那块最有活力、最能体现整体组织特色的“牛肉饼”。同时,也是承受压力最大的一群人。所以,中层领导一定要认清自己的角色,这样才能更好的开展工作；

中层领导的定位：是要干成事，干好事，不出事，站好位别错位；中层一定要对自己有准确的定位，如果自己没有准确定位，在工作中就会产生失误，造成一些不必要的损失。中层领导在组织里也是让人羡慕的职位,位高权重。