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新时代女性如何打破“职业天花板”,拥有无限可能? 关注公众号
2019-07-06 来源:高顿财税学院


刘慧,sHero创始⼈,中国顶尖的⼥性职场观察员,为百强公司提供⼈⼒资源、领导⼒与多元化问题咨询服务,也是享誉世界的哈佛肯尼迪政经学院“⼥性与⼒量”项⽬的校友。

近⼗年多时间,刘慧⼥⼠一直致力于推动⼥性领导⼒事业,参与解决中国当代⼥性所⾯对的困惑,对经济、社会和世界有深远影响。

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阻碍女性发展的诸多问题

女性就业和职业发展问题一直是社会广泛关注的话题。

20世纪80年代开始,形成男主外女主内或者女性职业发展次重要的想法根深蒂固。

公司高管和组织领导者家庭普遍的模式是,一人专心处理组织需求,另一半则没有事业或从事次重要工作,但承担绝大部分家庭事务。

随着社会经济日益发展,新数字时代到来,给性别平等和女性就业的发展创造了新的环境。

但事实却是,领导层依然是“男人的俱乐部”,女性的晋升仍十分艰难,女性管理者在晋升过程中面临机会不足、晋升空间小等诸多问题。

如何争取就业机会平等、同工同酬?如何彻底打破性别歧视给女性带来的“职业天花板”?成为新时代背景下女性亟待解决的问题。

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她力量,助力女性发展

作为 sHero 的创始人,刘慧主张激励和赋权女性,让每个女性发挥最大潜质地生活,并为职业女性提供整体解决方案,让她们的事业和家庭保持有意义的、完满的平衡。

刘慧认为,“男主外女主内”正在成为过去时,现在比过往任何时候,都需要女性领导者。

女性凭借创新与联盟,正在为每一个人设计更加美好的未来!


为了让新时代女性活出独立、丰盈自我,刘慧和她的团队推行“女性新独立”的概念,鼓励女性通过工作实现自给自足。

独立的经济基础、思想和内心世界,是为自己、为他人创造美好生活的基本前提。

她们积极呼吁性别平等,吸纳更多的女性步入高层领导职位,助力职场女性兼顾好自己的工作与家庭生活。

帮助职场女性建立属于自己的女性网络,扩大女性整体影响力,帮助更多女性走进社会权力中心并建立榜样力量,从而改善传统职场权力结构。

通过她们的努力,越来越多女性找到自我,发挥自我,拥有更多就业发展的机会,掌握更多话语权,成为职场人生的双重赢家。

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她参与,成就女性发展

现代女性中,如刘慧这样的优秀者不乏其人,她们谦逊平和,智慧聪颖,绝不是声大者,却让你耳目一新。和她们在一起,是一种提升,一种净化。

2019年10月,《第四届中国财经女性领导力峰会》将在上海盛大开幕。

刘慧女士将带着她对女性世界的独特的观点与看法,莅临现场。解决中国当代⼥性所⾯对的困惑,鼓励当代女性活出自我,拥抱幸福!

《中国财经女性领导者峰会》自2016年举办以来,至今已成功举办3届,是国内唯一聚焦财经女性的高端峰会


届时我们将特邀政府企业超过20+女性行业领袖,500+名企业女性高管,共议女性领导力的价值所在。

时代变了,世界需要倾听妳的声音,跟随妳的引领。

『2019第四届中国财经女性领导力峰会』,为你而来,等你发声。

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