<p>近来，财务BP这个话题常年占据财务领域热搜榜的前五位，为什么大家都在关注财务BP呢?除了薪水高，它还有以下两个特点，大家要收藏好了：</p><p><strong>第一、招聘门槛不高</strong></p><p>我在招聘网上查阅了很多财务BP的招聘广告，基本上都符合我的结论，</p><p>那就是财务BP虽然薪水高，招聘门槛却相对友好，一般有中级会计和3、5年的工作经验就行。</p><p style="text-align: center;"><img src="https://stark-attachment.pxo.cn/file/202403/202403011926570128469.jpg" title="" alt="202403011926570128469.jpg"/></p><p><strong>第二、价值感大大地提升</strong></p><p>财务BP通常要求深度融入企业的日常经营，为业务决策做贡献，</p><p>摆脱了枯燥的传统会计，工作更有挑战性和成就感，对财务人员转型的吸引力可谓是巨大的。</p><p>但是，没有相关的工作经验，怎么样才能成功地转型财务BP呢?</p><p><strong>作为500强外企财务总监，我来教大家几招，一定会有效果的：</strong></p><p><strong>第一、抓住业财融合理念，提升你的业务思维</strong></p><p>不要只是关注自己在财务上的专业能力，要多关注企业的整体运营。</p><p>这是转型财务BP的先决条件。</p><p><strong>第二、在实际工作中多关注企业的日常运作</strong></p><p>在日常工作中多表现你的业财能力，</p><p>比如拿出切实有效的影响业务的决策，尝试做几个可以落地的、影响业务的项目，比如生产环节、品质管理环节，如何克服生产瓶颈等等。</p><p><strong>第三、选择离财务BP最近的职位</strong></p><p>能够快捷地转型到财务BP的职位，就是财务分析和成本会计这两个岗位。</p><p>尽量选择这两个职位。如果已经有这个职位经验，那在简历中突出你的你有相关业财融合的项目的贡献</p><p><strong>第四、提高你的沟通能力</strong></p><p>最后，财务BP对沟通力的要求会比较高，很多财务人员的沟通力不足，就容易导致虽然有面试机会，也最终会错失offer。</p>