<p>今天在直播间有人问我：</p><p>已经38快40岁了，还有没有必要考CPA?</p><p>CPA还能让我突破瓶颈，升职加薪吗?</p><p>我今天给大家分析一下：</p><p>首先，我一直以来都强调，CPA始终是财务最权威的证书，越早考出来越好。</p><p>但是，我们现在谈论的是对于接近40岁的年龄，作为500强外企财务总监，我直接给大家上结论：CPA证书让你升职加薪，或保住饭碗的重要程度低于15%。</p><p>作为财务总监，我面试过无数的财务人，总体来说，我觉得CPA对于升职加薪作用不大!</p><p style="text-align: center;"><img src="https://stark-attachment.pxo.cn/file/202403/202403011928260138245.jpg" title="" alt="202403011928260138245.jpg"/></p><p>为什么呢?我给大家3点，记得点赞收藏：</p><p><strong>第一，企业对CPA的需求</strong></p><p>CPA证书一般需求最大的是事务所，然后就是上市公司</p><p>外企和非上市的中小型的民企对CPA需求其实不大</p><p><strong>第二，你目前公司的需求</strong></p><p>想要在目前的公司获得升职加薪，CPA作用大吗?</p><p>很遗憾，答案还是否定的。</p><p>因为你在目前的公司已工作了多年，你的工作能力、工作态度、业绩和贡献老板都已经心中有数，你是否有CPA证书对老板来说区别不大。</p><p>你是否能升职加薪，取决于你在老板心目中的价值和你的能力!</p><p><strong>第三，你打算找一份新工作，CPA能加分吗</strong></p><p>非常遗憾，这个社会现在真的太卷了。</p><p>我告诉大家一个很残酷的现实：</p><p>上周我们招聘财务经理，招聘广告上注明需要CPA证书，结果收到近百份有CPA的简历。你说CPA能给你加多少分?</p><p>那么，38、40岁的年龄，就没必要考CPA了吗?</p><p>38岁的年龄，你已经积累了一定的工作经验和技能，另加一份CPA，可能会巩固你的职位，而不至于因为一张证书被年轻人所挤出去，或者在公司有职位空缺的时候，不会因为没有一张证书而失去升职加薪的机会。</p><p>这种情况下，CPA起到了锦上添花的作用。对于接近40岁的财务人，迅速掌握一些有用的职业技能比CPA更重要。</p>