分管部分财务职能的
负责人
分子公司财务
经理
企业中层财务
管理者
为适应国际化新趋势和企业面临的新挑战,单纯的核算型财务已经无法满足企业快速发展的需要,财务部门的定位正在由核算型向战略型、价值创造型转变,扮演的角色也越来越丰富,包括:决策分析的提供方、经营目标的制定者、绩效改善的诊断者、业务的支持伙伴等。
财务部门的地位和重要性可见一斑,作为财务部门的经理人其能力要求也越来越高,不仅要具备基本的专业能力和管理能力,还要树立全新的财务管理理念,带领财务团队为企业创造更多的价值和效益,充分彰显财务部门的作用。
科学分析财务管理流程弊病,
提供改善、优化措施,提高流程效率和效益
通过大量案例剖析预算在管控和考评上遇到的重点、
难点问题,有的放矢
利用有效的分析结果帮助企业自我定位,
透析经营情况,规避潜在风险
找寻最有效的内部控制制度,
在内控制度与运营效率之间寻找平衡点
财务转型,树立财务风险防范意识
欢迎致辞,开班典礼
课程:企业财务管理流程改善与优化
CFO私享会:高绩效财务团队建设
在企业规模逐步扩大的过程中,管理层级日益增多,对信息化管理的要求也越来越高,传统财务处理流程的弊端逐渐显现出来,无法满足财务管理工作的需要,难以高效率地整合企业庞大的财务数据。因此,为了顺应社会发展形势,进一步增强财务管理工作的有效性,需要把握好有利时机,对企业财务处理流程进行完善,建立信息管理平台,做好财务风险防范,推进财务管理工作有序、高效地进行。
一、如何评估企业财务流程是否需要改善与优化?
二、财务流程优化与改善措施
三、如何对现有财务流程进行改善与优化?
——财务团队的搭建,如何提高财务团队工作积极
性以及效率
从现代企业制度下的企业管理需求角度看,财务部门正在将自身工作重心从繁重的重复性操作中解脱出来,转而开始在更高的视角关注企业上、下游的流畅运行,如通过预算管理支持战略落地实施、分析诊断企业经营问题、强化企业内控降低风险等。在这种大背景下,财务部门更加关心财务部门价值实现与企业整体绩效之间的关系,并希望能在快速变化的环境中,使自身成为企业绩效链条中至关重要的一环。
一、达成共识-透视老板和管理者心中的问题
二、预算控制重要问题解析
三、常见的预算难点解析
——模拟企业经营分析会现场,探寻经
营分析的思路
一、充分认识经营分析的价值
企业为什么需要经营分析?
经营分析与传统财务分析的区别
二、经营分析的立足点——以战略为基点
哈佛财务分析框架
经营分析如何与战略结合?
三、经营分析该怎么切入?——七把“小李飞刀”
经营分析的7大方法及应用
拓展应用:价值基础指标——EVA的应用
一、优化内控模式,提高运营效率
二、采购与付款循环的内部控制
三、销售与收款循环的内部控制
四、资金管理循环的内部控制
五、合同管理的内部控制
六、内部控制成果固化
价值创造,提升财务团队整体效益
课程:预算管控案例与实务指引
模拟演练:企业经营分析会
课程:企业经营分析与问题诊断
分享沙龙:财务影响力与360°沟
通技巧
课程:高效的内部控制体系建设
颁发证书
多元化授课
分享沙龙
头脑风暴
沙盘推演
高顿即将开设高级财务经理训练营新消息传出,获得广大老学员的高度认可,表示浓厚的参与兴趣,纷纷致电咨询,预约训练营名额。
某国企-财务副部长-casper.shen
“非常期待参加本次高级财务经理训练营,接受系统财务管理知识,认识更多的同行伙伴与财务管理导师提升财务视野”
某民企-财务经理-Edison li
“我们大部分民企的财务管理能力一直是比较薄弱的,boss不够重视财务管理模块,更偏重视业务发展能力,希望这次邀boss一起参加训练营”
某外资企-财务科长-Jack mao
“公司业务发展很快,财务管理需要更好的方法和财务团队建设管理能力的提升,很期待训练营的系统财务管理技能知识”