企业取得了一份劳务派遣公司开过来的发票，但是并没有给我们派遣人员来，这样有风险吗

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企业取得了一份劳务派遣公司开过来的发票，但是并没有给我们派遣人员来，这样有风险吗1111

看看：（税务风险培训）

老师，我企业取得了一份劳务派遣公司开过来的发票，但是并没有给我们派遣人员来，这样有风险吗？

答复：

属于接受虚开，当然存在税务风险。

注意一：

对于劳务派遣业务，必须派人才可以，只有票、没有人，说明业务虚假。

注意二：

劳务派遣过来的人员，属于被派遣单位的人员，也就是必须在劳务派遣公司签订劳动合同、发放工资、缴纳社保等。

注意三：

劳务派遣跟人力资源外包在开票税目上是完全不一样的。人力资源外包，包的是“人力资源部门职能”，比如公司由于刚刚成立，没有财务部门和人力资源部门，因此请了一家公司帮着代发工资、代缴社保和公积金以及代理招聘员工。以上属于人力资源外包。

（一）劳务派遣

现代服务——商务辅助服务——人力资源服务——劳务派遣服务

（二）人力资源外包

现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务——人力资源外包服务

注意四：

劳务派遣公司是一般纳税人，增值税选择简易计税并差额征收的情况下，通过新系统中的差额征税开票功能，录入含税销售额和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样，并注明支付的项目分别是什么。发票打出后在备注栏显示“差额纳税：***.**元”。

注意五：

《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）第四条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%”

请问：

这几天好几个会计咨询：个体户必须要开立对公账户吗？能否用负责人个人卡作为经营账户？

答复：

目前《个体工商户条例》上没有明确要求个体户必须开立对公账户，个人建议出于企业内部管控的需要，以及当前金融系统对资金监控的风险背景下，最好开立对公账户，实现资金往来的公对公收付，尽量避免大额资金在个人卡的交易流水。

参考：

1、《个体工商户条例》第二十条个体工商户可以凭营业执照及税务登记证明，依法在银行或者其他金融机构开立账户，申请贷款。

2、按照《民法典》第五十六条的规定：个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。

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