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高顿咨询 一体化产品服务体系图

从重构到重生 聚焦企业经营本质

全球科技革命加速,产业变革深入,大国博弈激烈,能源格局演化,这一系列变化交织,使得全球经济形态呈现颠覆性变化。全球经济趋向衰退,虽然国内政策利好,但经济修复仍需长周期沉淀,市场整体增长动能孱弱。环境的剧烈动荡正推动着全球经济、商业格局、组织形态人才能力的重构。高顿执行秉持“厚植问新,以质行远”,重磅推出2025年新课程体系。
点击领取《2025年财税课程体系计划表》

经营赋能闭环解决方案产品矩阵

深化业财融合,聚焦关键场景解决落地难题

在企业经营计划过程中财务组织须以战略为牵引,合理配置资源,准业务价值链中财务最能发挥核心作用的切入点,以赋能业务决策为目标,敏锐洞察风险,守佳经营底线,方能提供更加精准和稳健的支持。

业财共识层

关键问题层

落地解决层

共学营

训战班

轻辅导

预算管理解决方案
驱动战略达成的预算管理共学营
核心收益
  • · 自上而下和自下而上分解短中长预算目标牵引战略落地;
  • · 优化零基与弹性预算组合平衡费用管控与业绩增长;
  • · 细化滚动预测模型紧密跟踪业务实况提高预算准确性;
  • · 与业务共设预算单元目标激发业务积极性迫求利润最大化。
预算管理关键场景训战班
核心收益
  • · 自上而下自下而上分解目标场景训练;
  • · 上下目标分解,下上反馈机制,保证单元间目标一致性和系统性;
  • · 业务波动与预算弹性场景训练:结合业务波动情况;
  • · 零基与弹性预算组合场景训练:综合预算编制的训练。
预算管理重难点突破轻辅导
核心收益
  • · 专家诊断:对齐经营管理层与财务在预算上的认知;
  • · 实战辅导:共识年度经营方向、目标、关键策略;
  • · 专家评审:逻辑评审,确保预算的合理性及管理分析;
  • · 共识预算管理在业绩中的难题和困惑,就问题输出解决方案。
经营分析解决方案
驱动业绩增长的经营分析共学营
核心收益
  • · 运用多维度预测模型对企业未来经营状况进线预测;
  • · 结合业务特点定制经营分析报告倒逼业务解决问题;
  • · 设定关键经营分析可量化指标,识别业绩缺口挖掘机会;
  • · 建立动态的经营分析机制,灵活应对市场变化,制定业务战略。
经营分析重难点突破轻辅导
核心收益
  • · 专家诊断,高顿:调研访谈+辅导准备;
  • · 辅导反馈,高顿:参与关键会议+现场辅导反馈;
  • · 专家评审,高顿:输出辅导改善建议;
  • · 客户:输出行动计划+落实任务责任人,跟踪任务闭环。
经营分析关键场景训战班
核心收益
  • · 定制化经营分析报告场景训练:结合市场竞争加剧;
  • · 根据业务变化和经营,迅速精准剖析背后业务问题;
  • · 多维度预测模型构建场景训练,结合市场环境、竞争对手;
  • · 将模型应用于企业未来经营状况的预测,包括收入、成本、利润...
经营分析解决方案
税务合规共学营
核心收益
  • · 达成合规共识:通过最新征管手段对企业和个人的影响;
  • · 明确重点工作:通过税务稽查重点,明确企业现阶段...
  • · 防控业务风险:以短平快的小视频,轻松拆解报销...
  • · 提升合规效率:通过税务合规工具,提升风险自查效率。
税务合规训战班
核心收益
  • · 厘清思路:明确税务合规管理目标,厘清税务合规工作;
  • · 政策作为企业合规根本依据,实战演练聚焦如何精准运...
  • · 聚焦企业最头疼的税务稽查、检查场景,沉漫式演练...
  • · 匹配政策依据、提供资料、积极沟通等,系统掌握税务风险...
税务合规重难点突破轻辅导
核心收益
  • · 了解企业业务模式与商业模式,定位潜在风险关键点;
  • · 通过关键人员访谈,明确经营环节核心风险;
  • · 提炼企业税务合规关键风险点,提示整改优化思路;
  • · 了解企业商业模式,约谈核心人员,出具诊断报告与优化建议。

创造财务价值 财经关键人才培养项目

培养国际化财务人才,成为企业全球化经营的践行者

牟定全球化经营引领发展的时代下,财务组织转型变革中的三类关键人才,以多元化、体系化和场景化等多样化的学习方式为关键人才进行赋能,助力人才成长,提升财经组织的能力与价值。
经营分析解决方案
财务管理人才

CFO

财务总监

  • 财务价值转型强有力的引领者
  • 达成财务战略共识提升领导力
  • 探索财务转型路径培养经背思维
体系化研修 | 学习型社交 | 标杆学习
多元化
国际化财务人才

财务总监

海外财务

  • 企业全球化经营的关键建设者
  • 构筑全球化视野

    提升海外财务运营管控能力

体系化研修 | 学习型社交 | 标杆学习
场景化
业务财务人才

财务BP

  • 财务价值转型必不可少的应用者
  • 培养经营+财务应用能力 提升业务赋能能力
岗位能力进阶 | 测学练考评一体 | 从能力转化为绩效
体系化
研修系列高级研修班

模块

课程主题

教学模式

全球视野

开班仪式:向即兴戏剧学商业:面对AI时代的创新力

全球国际关系发展与中国战略新机遇(1天)

2025年全球宏观紧急形式展望与企业高质量“走出去”的发展(1天)

国际大咖讲座
战略引领

全球化时代下企业发展战略新思维与新增张(1天)

大航海时代下的企业国内和跨境战略并购(1天)

数字蝶变:企业数字战略与数据资产新模式(1天)

大师浸润课堂
组织进化

战略构建下的组织设计与人才管理(1天)

企业绩效管理的战略思考(1天)

财经领袖X-1ab
自我探索

卓越领袖的自我觉察:正念-管理者的“心”能力(1天)

国学思想中的领导智慧与企业高质量发展(1天)

大师浸润课堂
标杆学习系列对标世界一流

对标专题

产品

经营与全球化

走进中东:领航中东,寻找新增长 New

走进东南亚:领航东南亚,寻找新增长 New

走进海尔:人单合一的创新经营管理机制 New

走进富士康:业财联动的经营管理实践 New

财务管理

对标世界一流:华润价值型财务管理体系研修班 New

对标世界一流:华为财务经营研修班

财务数智化

走进博世:融合业务伙伴的数智商业服务中心建设 New

走进申能:数智化共享服务中心建设实践 New

财经一号位

国际化财务人才线下线上结合

研修班

学习内容

项目学制

高顿出海护航
高级研修班 New
线上课程:

《领航者视野:CFO的出海必修课2.0》

《出海企业财税合规综合学习计划》

《海外税制解读大全》

《跨境电商财税实操加速营》

线上课程:

模块一 战略布局

《全球新变局下的国际形势与中国经济分析》

《全球化经营下的产业布局与供应链重构》

模块二 运营管控

《基于合规下的全球一体化海外财务管理体系》

《全球化资金管理与运营》

《出海企业税务策略及风险控制》

《海外资本运作策略与模式》

《跨文化领导力发展与多元文化协同》

模块三 深度洞察

《中企出海案例研究中的实践洞察与借鉴启示》

线上1个课程

学习账号

学期以实际班级为准

线下8天课程

学期3个月

财务BP组织建设方案业务—人才—组织

01 基于BP价值链赋能地图,培养实践经验,高效解决问题

【财务BP在线经验库】

5大业务流程,20+个业财交互点,30+案例课

02 基于人才四阶,培养核心骨干人才,突破技能瓶颈

【财务BP人才培养计划】

测学练考评体系化培养解决方案行BP人才的知识与技能

【财务BP能力训练工作坊】

聚焦角色转换的关键能力,逐项击破,进阶式培养

03 基于专家BP搭建与高顿方法论沉淀,搭建与业务同频共振的BP团队与职能

【财务BP组织轻咨询】

财务专家+组织专家针对性辅导

点击领取《财经关键人才培养项目》完整版

在线特色系列 IP带教训练营

用名师力量+带教式学习 实现从知识到能力转化

针对三个层级(高-中-基)和五类人才(财务新人、专业财务人才、业务财务人才、中高层财务管理人才和一号位战略人才),构建整个财务人才的粮仓,以实现财务团队综合能力的全方位塑造。

IP导师带教营-赋能模型

IP导师部分阵容展示
税务畅学专栏
逐个击破日常税务实操困境,做您身边的税务内参
点击领取IP带教训练营全系列课纲

岗位学习地图

10条像素级岗位学习路径,才补足能力短板 实现从垂直深耕到触类旁通

在企业经营计划过程中财务组织须以战略为牵引,合理配置资源,准业务价值链中财务最能发挥核心作用的切入点,以赋能业务决策为目标,敏锐洞察风险,守佳经营底线,方能提供更加精准和稳健的支持。

点击领取岗位地图方案完整版

央国企财经组织价值创造综合赋能方案

以价值创造为总目标,以提质增效为核心

围绕国有企业财务管理建设目标,强调深度的政策解读、环境研判与国企改革理解,关注高质量发展与世界一流财务管理体系建设,从央国企财经组织价值创造的视角提炼了一个目标、二大抓手、三个聚焦。

方案总览:1套全景地图,2大抓手 10套专项赋能方案
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