从自我管理到带领团队,从向上构图到跨部门协同,全方位助力新晋财务管理者从容应对角色转型、顺利上手管理岗位
——高顿观点
第一讲:自我修炼、从专业实干者到管理专家的角色转型
第二讲:借水行舟、以高质量向上沟通与汇报,获取资源和支持
第三讲:打破边界、新晋管理者的跨部门沟通技巧修炼
第四讲:跨界赋能、主动进行跨部门协同以推动共同目标达成
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刚刚或即将晋升的财务骨干、遭遇管理挑战的财务管理者、任期未满 3 年的财务管理者
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