现在很多公司为了培养人才，在公司内部的管理制度条例上都有说明，公司出经费让员工学习专业的相关知识，就像会计行业，很多有一定规模的公司都开始鼓励员工考职称证书了，考下后还有一定的补贴，那么员工的培训费用应该怎么处理呢?要怎么做会计分录呢?一起来看看吧。

(一)员工培训费用时的会计处理

1、计提员工的培训费用时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放员工培训费用时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

(二)员工先垫付培训费用，到时候公司报销，应该怎么做账务处理

1、垫付时：

借：管理费用(相关费用类科目)

贷：其他应付款

2、归还时

借：其他应付款

贷：银行存款/库存现金

以上就是有关员工培训费用的账务处理，其中涉及到的管理费用科目内容在实际工作中的应用还是有很多的，大家可以多了解了解。