高管是一家企业的中流砥柱,是企业不可缺少的人才,他们往往掌握着企业的前途命运,在激烈的商业竞争中,通过纷繁的数据率先发现市场商机,及时洞察企业问题,更具针对性地解决问题,成为企业长久生存的致胜法宝。精准定位,方能决胜千里,这个时候企业高管培训就显得很重要了。
我是
财务部门管理者
我是
企业中高层管理者
利润计划
资本投资
财务规划
开支预算或成本标准
没有话语权
脱离企业经营决策
财务风险扩大,身陷囹圄
发挥决策影响力,重塑企业财务管控
01
职能变革
提升力,财务不再只是战略的执行者,而要拥有引导公司进行决策的技能
02
战略思维
要有判断的能力,做出公司业务发展的决策,企业需要一个财务合伙人的角色
03
业财融合
财务深入到业务前端,把财务与业务融合起来,直接为业务提供服务
04
价值创造
财务的无边界化,切入到企业的流程当中去,为企业进行价值的创造
财务总监研修班
企业IPO辅导研修班
投资并购总监研修班
管理会计高级研修班
高级税务经理训练营
企业只有积极推动财务职能转型与变革,实现财务对企业经营管理的有效支持,才能更自信地应对环境变化和竞争威胁。从2008年至今成功开班43期,并根据过往学员反馈不断完善和创新课程体系,为中国企业培养了一批批优秀的财务总监。高顿培养的是企业战略决策者和开拓者。
监管层一轮又一轮的审查风暴,对财务造假现象进行了严厉打击。作为独立的第三方机构,高顿咨询依靠专业财务培训的背景和强大的师资团队共同研发出“企业IPO辅导研修班”课程,和企业家一道解决在IPO过程中遇到的难题,帮助企业顺利上市,使中国企业在资本市场上走得更远、更健康。
随着经济的发展,企业并购的驱动力得到释放,企业并购交易的数量和金额日趋增加,并购已经成为资本市场的一个主旋律。根据麦肯锡一份权威调查表明:在成熟市场,并购成功率仅有30%-40%,失败或中立的占60%-70%。企业应该如何避免并购失败,真正的发挥并购协同效应?
高顿肩负推动中国企业财务管理转型的使命,将全球管理会计体系、国际先进实践与中国企业实际发展情况相结合,潜心研究,秉承“企业战略、业务、财务三位一体管理”的理念,帮助企业搭建管理会计体系,真正推动中国企业的财务管理转型和整体管理水平提升。
组织开展新项目
参与业务规划
协调各部门
主持业务运营
对财报一知半解
感性做出决策判断
没有运用财务掌控管理
开拓思维和技能,企业价值腾飞
01
控制成本
做到减少20%企业不必要支出成本,从而获取更多的经济利润
02
分析决策
透过财务数据把控企业经营状况,利用财务工具助力分析决策
03
经营管理
从财务预警到偏差分析,系统提升诊断并改善企业经营问题的能力
04
创新
在变化中创新,驾驭创新的实践达到创新的效果,企业财富增长
决策者财务
整合并购
非财课程
企业内控
更多
在企业管理中,一旦财务数据掌握不全,分析偏差,就可能造成决策的失误,给企业带来巨大的损失。“凭经验、靠感觉”的做法已经无法满足当企业的高速发展需求;“靠数据说话”的决策模式已然形成。
在激烈的商业竞争中,通过纷繁的数据率先发现市场商机,及时洞察企业问题,更具针对性地解决问题,成为企业的致胜法宝。企业高管深知:精准定位,方能决胜千里!
尽管并购市场相当活跃,但并购失败率极高。权威调 查表明:在成熟市场,并购成功率仅有 30-40%,但是在一个新兴的市场,并购成功率仅有 20%。
高顿咨询秉承为客户提供实践经验指导的理念,召集了来自并购领域的实战讲师,以并购的全流程为 主线,重点讲述并购尽职调查、并购交易结构的设计、并购风险的识别和并购的整合,使客户更有效识别并 购风险,有效管控,最终实现并购成功的目标。
在转型时期,企业只有依靠精细化管理提升资源使用效率,通过产品服务创新和业务模式的创新,提升企业价值、扩大利润空间。
高顿咨询作为全国首创020 财税服务平台,通过系统性财税培训体系和全方位会员服务机制,为企业提供系统财务能力提升的与属平台。高顿认为,企业转型的任务需要落实到每位经理人身上,只有管理者具备更强的成本效益意识和精细化管理能力,企业才能实现在白银时代的基业长青。
随着公司面临的外部环境不断变化,全球性“风险社会的到来”以及业务发展的飞速,以风险管理为核心的内控体系建设尤为重要。在“风控2.0时代”,企业需要从提升管理、创造价值出发,将内部控制嵌入运营流程之中,实现风险管理常态化、前端化,进一步优化流程效率,达到推动战略落地、提升业务绩效的目标。
老板财商修炼与企业财富增长
企业融资策略与实务创新
企业投资理财与资金规划
集团资金集中管理与现金池
跨境资金流及外汇管理筹划