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“年终奖”优惠政策在2019年如何应用

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  • 课程介绍

    新年将至,除岁迎新,众所关心的个税优惠政策衔接方案在万众瞩目中出台,年终奖个税优惠政策延期3年,在2121年12月31日前不并入当年综合所得,虽然总体上平移了现行全年一次性奖金的优惠政策,但是结合此前一系列个税新政,究竟对奖金发放和个税计算会产生哪些影响?新老税法之间的变更又会有产生哪些关联?三年的过渡期操作寓意为何?临近年末,各企业年底奖金和绩效的发放已成为了每个员工最关心的话题。在个人所得税政策密集发布的同时,企业应该如何运用才能高效的为员工进行个税筹划?请听秀财网第一时间为大家解析“年终奖”优惠政策在2019年如何应用?

  • 课程收益

    政策平移的效应分析及发展趋势分析 外籍、高管在新政下的筹划策略及安排 年金、股权激励政策等过度期间的操作衔接

  • 课程大纲

    ——政策平移的效应分析以及未来趋势预测? ——高级管理人员一次性奖金的享受方式? ——高佣金团队的福音如何为”口才”纳税? ——年金、股权激励政策,新老税法发生的变更? ——安全退出企业如何缴纳个税? ——低价接受住房,你还需要缴税? ——外籍个人的超国民待遇走向尽头? ——外国个体,怎么缴纳个税呢?

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老师介绍
何老师

神州九鼎(天津)企业管理咨询合伙企业高级合伙人,天津君辉律师事务所高级合伙人,从2014年起担任多家公司顾问工作,为企业的疑难财税问题提供筹划思路,帮助多家企业制定财税内控机制平台以及税务风险预防体系,指导多家企业灵活应对税务评估、稽查等事宜,专长于理解税务机关执法理念、税务风险关注点和处理涉税行为的法律程序,对企业预防、规避和化解税务风险的具体防范措施有独到的见解。从2015年起担任多家企业的内部培训工作,主要是大型集团公司增值税风险预防、所得税风险预防以及行业财税筹划方案以及落地等。是南开大学MPACC硕士,中国注册会计师,中国注册税务师,律师。 

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